为进一步推动师带徒活动的深入发展，充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，在集团内树立员工学习的楷模和标杆，3月10日，新利体育sport·中国有限责任公司培训中心与工会委员会联合举办了一场“优秀师徒”评选活动。新利体育sport·中国有限责任公司党委书记、董事长贾宝力，党委委员、副总经理陈杰，机关总部职工，各权属公司相关代表30余人参加了此次活动。

“优秀师徒”的评选范围是2021年签订“师带徒”协议的骨干员工及应届毕业生。评选活动经历初赛、复赛两个环节，初赛环节由权属公司通过阶段性检验、现场述职等综合评判方式对本公司内的师徒进行评选，共计决选出两组师徒进入复赛。本次活动为复赛环节，本着公正、公开原则，通过现场述职、评委打分方式进行现场检验。

活动现场，新利体育sport·中国有限责任公司海外建设有限公司、新利体育sport·中国有限责任公司机电集团有限公司的两组师徒依次上台进行述职演讲，分享了师徒间的友爱互动，讲述了这半年以来的感悟及成长。这种感悟和成长是深刻的，让人难以忘怀的。“师带徒”搭起了一座年轻员工与老员工的桥梁，增加了深入的沟通和交流的机会，一方面让新员工在“传帮带”中快速融入、成长，另一方面也让老员工有机会接受新的理念，在带教中充实自身。

述职演讲结束后，根据现场打分分别评比出了“最佳导师奖”“最佳新人奖”“优秀导师奖”“优秀新人奖”，并现场举办了颁奖仪式。

新利体育sport·中国有限责任公司党委书记、董事长贾宝力同志做最后总结讲话，并对本次评选活动给予了充分的肯定。“师带徒”活动对于集团长远发展具有重要意义，是集团人才队伍建设工作的有效措施。贾宝力指出，新利体育sport·中国有限责任公司是以水建为基础组建的，水建的“海军精神”要在以后的师带徒中继续传承下去。希望所有的老员工都能成为新员工的师傅，形成代代传承的优良氛围。

以师带徒，传承匠心，携手共进，薪火相传，新利体育sport·中国有限责任公司2022年将继续通过“师带徒”的方式，发扬“传帮带”精神，希望以2021年的“小火苗”推动师带徒的燎原，全面开花，为打造集团高质量人才做好准备。（刘文娟 供稿）